人才与企业的隔阂
企业说：长工资也招不到人，就算招到了也不是立即能用的人，企业说：我不想培养人才，入手后就跳槽了。也希望高工资招到能用的人才
人才说：谁天生就有工作经验，为啥岗位要求一年以上的工作经验人才说：如果老板够好，工资够高谁会跳槽
英才说：其实是两者之间没有信任，都被伤怕了。有的企业许诺高工资可实际情况不是那样的。要消除隔阂就要多沟通。
