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人才与企业的隔阂
来源:滕州人才网 日期:2021-10-30 浏览

        人才与企业的隔阂

        企业说:长工资也招不到人,就算招到了也不是立即能用的人,
企业说:我不想培养人才,入手后就跳槽了。也希望高工资招到能用的人才

        人才说:谁天生就有工作经验,为啥岗位要求一年以上的工作经验
人才说:如果老板够好,工资够高谁会跳槽

        英才说:其实是两者之间没有信任,都被伤怕了。有的企业许诺高工资可实际情况不是那样的。要消除隔阂就要多沟通。